Bảo hiểm tai nạn lao động là gì? Những thông tin cần biết về bảo hiểm tai nạn lao động
04/04/2024 17:14:24
Khi tham gia thị trường lao động, có thể các bạn đã được nghe về khái niệm “Bảo hiểm tai nạn lao động” đối với nhiều doanh nghiệp, cũng như là môi trường làm việc nhiều rủi ro liên quan tới sức khỏe, tính mạng của người lao động. Vậy, bảo hiểm tai nạn lao động là gì ? Các bạn hãy cùng Baohiemmy đi vào tìm hiểu loại hình này nhé.
Bảo hiểm tại nạn lao động là gì?
Bảo hiểm tai nạn lao động là một loại hình bảo hiểm thuộc Bảo Hiểm Tai Nạn. Loại hình này giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động khi họ gặp phải các sự kiện bảo hiểm , rủi ro về sức khỏe, tính mạng trong quá trình lao động và liên quan tới công việc của họ. Đây cũng là một chính sách an sinh xã hội bắt buộc do Nhà nước quản lý, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động khi gặp rủi ro do tai nạn lao động (TNLĐ) hoặc bệnh nghề nghiệp (BNN) gây ra.
Cũng như bao loại hình bảo hiểm khác, khi người lao động gặp phải các sự kiện bảo hiểm, Nhà Nước hay các doanh nghiệp bảo hiểm mà họ tham gia bảo hiểm sẽ có nghĩa vụ chi trả và bồi thường cho người lao động bị tai nạn, thương tật, hay ốm đau do bệnh nghề nghiệp với một khoản tiền trợ cấp y tế, thay thế thu nhập để đảm bảo sự an toàn, an tâm để họ có thể phục hồi, chữa trị.
Các quy định về mức đóng bảo hiểm, hình thức đóng, mức hưởng và những điều khoản được bồi thường sẽ được quy định trong Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Xem thêm: Số tiền bảo hiểm là gì? Phí bảo hiểm là gì? Các thuật ngữ cần lưu ý
Đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động là ai ?
Theo Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và khoản 1 Điều 2 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, những đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động là những người:
- Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và h khoản 1 Điều 2 và người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
- Trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động đã giao kết nếu người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người lao động được giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo nguyên tắc đóng, hưởng do Chính phủ quy định.
Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động mới nhất
Theo Khoản 2 Điều 41 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động và việc đóng bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và căn cứ theo Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP, hằng tháng, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng vào Qũy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức sau:
- Hầu hết trường hợp:
Mức đóng = 0.5% x tiền lương tháng đóng BHXH
- Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, có đủ điều kiện đóng vào Quỹ tai nạn lao động với mức thấp hơn, đã có văn bản đề nghị gửi tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và đã được chấp nhận:
- Đối với người sử dụng người lao động là hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí:
Mức đóng = 0.5% x tiền lương tháng đóng BHXH
Bảo hiển tai nạn lao động chi trả các khoản nào?
Theo Điều 42 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả những khoản như sau:
- Trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với các trường hợp đủ điều kiện hưởng;
- Trả phí khám giám định đối với trường hợp người lao động chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Chi trợ cấp một lần, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp phục vụ.
- Chi hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình.
- Chi dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
- Chi hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc.
- Chi phí quản lý bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
- Chi đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
Điều kiện được nhận bảo hiểm tai nạn lao động
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động đối với NLĐ tham gia bảo hiểm tai nạn lao động được quy định theo 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
– Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
- Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
– Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại (1) mục này;
– Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015:
- Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
- Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;
- Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.
Có bắt buộc mua bảo hiểm tai nạn lao động không ?
Theo khoản 2 Điều 43 của Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, các đối tượng người sử dụng lao động sau có phải có trách nhiệm phải mua và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động như sau:
- Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân
- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam
- Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác
- Cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động
Do đó, bảo hiểm tai nạn lao động là bắt buộc đối với một số đối tượng nhất định. Việc tham gia BHTNLĐ sẽ giúp người lao động được bảo vệ quyền lợi khi gặp rủi ro do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gây ra.
Kết luận
Như vậy, qua bài viết trên, Baohiemmy mong rằng chúng tôi đã giúp các bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của Bảo hiểm tai nạn lao động trong đời sống thường ngày của người lao động, cũng như là người sử dụng lao động bởi những lợi ích mà nó mang lại là rất lớn, đem tới sự an tâm tài chính cho mọi người.
Baohiemmy tự hào khi là một trong những đối tác lớn của các công ty bảo hiểm hàng đầu thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Chúng tôi chuyên thiết kế và cung cấp các loại hình bảo hiểm đa dạng để đáp ứng mọi nhu cầu được bảo vệ của bạn. Bất kể bạn đang tìm kiếm bảo hiểm gì, chúng tôi đều có.
Các bạn hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua Hotline: 0582244567 hoặc Email: cskh.liberty@gmail.com để được tư vấn và thiết kế sản phẩm bảo hiểm tối ưu nhất cùng với chi phí tiết kiệm nhất nhé.
Bạn có thể tham khảo:
